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采取三项措施破解劳动人事争议仲裁送达难题

发布时间:2018-06-25 13:33:34来源:宁夏人力资源和社会保障网

  为充分查明案件事实,提高仲裁案件办理质量和效率,中卫市三项措施化解劳动人事争议仲裁送达难题。一是开通送达专递。劳动人事争议仲裁机构与邮政EMS快递加强合作,参照法院送达专递做法,邮政部门安排专人提供仲裁文书送达服务。由工作人员填写EMS快递单,快递员根据地址信息送达开庭通知书、裁决书等仲裁文书,送达情况可以通过“EMS查询系统”动态查询掌握。通过开辟送达专递,大部分仲裁文书能够当日出具、当日专递寄出、三日内送达当事人,有效提升了仲裁办案效能。二是开通电话提醒业务。针对部分单位签收开庭通知后仍缺席庭审的情况,仲裁机构实行庭审前电话提醒,庭审前一天电话联系单位方负责人,明确告知庭审排期及按时出庭的法律义务,督促有关单位出庭应诉,有效提高了仲裁出庭应诉率。三是依法公告送达。针对快递送达时个别当事人拒收或无人签收等情况,仲裁机构根据《民事诉讼法》第92条规定“受送达人下落不明,或者用其他方式无法送达的,公告送达”的规定,及时与当事人取得联系,并在报纸刊发公告,送达开庭通知书、裁决书等仲裁文书,自发出公告之日起,经过60日,即视为送达。今年以来,中卫市通过EMS送达专递送达、公告送达的开庭通知书及仲裁文书分别为18件和6件,有效确保了仲裁程序的顺利进行,也保障了当事人的合法权益。

(作者:  编辑:飞宝